L’impact de l’Intelligence Artificielle sur la Gestion des Ressources Humaines : Une revue de littérature
L’impact de l’Intelligence Artificielle sur la Gestion des Ressources Humaines : Une revue de littérature
Résumé :
Cet article a pour objectif d’examiner l’utilisation et l’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur la gestion des ressources humaine (GRH).
Afin de pouvoir comprendre et décrire l’impact de cette technologie sur la gestion des ressources humaine à travers toutes ses fonctions ainsi que les avantages et enjeux de son adoption, nous avons opté pour une revue de littérature basé sur l’études des données secondaires recueillies à partir de documents de recherche et des publications scientifiques réalisés depuis l’année 2018 jusqu’à la date de rédaction de ce travail.
Les résultats de l’étude contribuent à une vision plus large de ce sujet et des domaines connexes et complèteront ainsi les études précédentes.
Mots clés : intelligence artificielle, la gestion des ressources humaines, fonctions de la gestion des ressourceshumaines, revue de la littérature
